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李飘飘
湖南省邵阳市新邵县围绕村干部履职赋能、考核管理、关怀激励，通过强素质、强管理、强保障，激发村干部干事创业动能，打造一支有能力、敢担当、善作为的村干部队伍，切实筑牢乡村振兴一线战斗堡垒。(7月3日 红星网)
乡村振兴,产业是基础,人才是关键。打造一支与农业农村现代化相适应的党员干部队伍，更好地引领一方、带动一片、致富一方，要强化“头雁”提能，打造一支素质过硬、能力过硬、作风过硬的乡村振兴“头雁”队伍。要强化教育培训，让更多的“雏雁”快速成长，培育独当一面的“强雁”，助力更多“头雁”发挥领航效果，以“头雁效应”释放“群雁效应”，更好地实现“群雁齐飞”、激活“雁阵效应”，增强乡村振兴的内在动力。
育“雏雁”，让“雏雁”在乡村振兴中丰翼。全面推进乡村振兴，必须把人才建设摆在更加重要的位置，持续招才引“智”，凝心聚“智”，保证人才力量源源不断，汇聚起乡村振兴强大力量。十年树木，百年树人。扎实推动乡村振兴，要在培育“雏雁”上下功夫，推动乡村振兴党员干部和人才“青黄”衔接有序，确保乡村振兴“后继有人”。俗话说：“凡事预则立，不预则废。”要提前谋划乡村振兴年轻干部和人才队伍建设，既根据乡村振兴实际需要选人用人，也要助力“雏雁”丰翼，真正让更多年轻的党员干部和人才经得住风吹雨打，扛得起乡村振兴重任。
培“群雁”，让“群雁”在乡村振兴中奋飞。乡村振兴是一篇大文章，党员干部和各类人才要更好肩负历史赋予的重任，书写优异答卷，就要具备岗位需要的本领能力。因此，要在培育更多的“群雁”上下功夫。一方面，要牢记初心使命，坚定理想信念，自觉把“小我”融入到乡村振兴中去，始终保持冲劲、干劲;另一方面，要根据党员干部和人才的实际情况，为他们“私人订制”培训课堂，以“小课堂”实现“快提升”，着力推动整个党员干部和人才队伍能力水平得到有效提升，助力“群雁”在乡村振兴中拼搏奋斗、担当作为。
树“头雁”，让“头雁”在乡村振兴中领航。“头雁”勤,“群雁”就能“春风一夜到衡阳”。“头雁”是带领“雁阵”前行的关键因素，更好地发挥头雁的引领作用，既要树立“头雁”的“好标杆”，让更多的党员干部和优秀人才，见贤思齐，自觉对照，着力完善和提升自己，又要主动分析自己，找到自己的优势和长处，立足岗位发挥最大的作用，更好示范带动。同时，让更多的“头雁”有为有位，不仅是对“头雁”的激励，更是对“头雁”的激励，让他们始终保持激情，在前行的路上勇往直前，为乡村振兴添力。
全面推进乡村振兴，让“雁阵”持续释放正能量，就需要在管上用心，既让更多党员干部和人才锚定方向，提升本领能力，又主动“加油赋能”，真正做到一茬接着一茬干、一棒接着一棒跑，跑出乡村振兴“加速度”。
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